Mô tả công việc
- Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ chuyên viên hoạch định tài chính.
- Đào tạo, hướng dẫn và định hướng cho nhân viên đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số được giao.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của đội nhóm và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng lớn, khách hàng tiềm năng.
- Báo cáo công việc và kết quả kinh doanh cho quản lý cấp cao.
- Đào tạo, hướng dẫn và định hướng cho nhân viên đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số được giao.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của đội nhóm và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu suất.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng lớn, khách hàng tiềm năng.
- Báo cáo công việc và kết quả kinh doanh cho quản lý cấp cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cơ bản: 14 - 28 triệu đồng/tháng.
- Thu nhập hấp dẫn không giới hạn, (gồm: Lương cơ bản + Lương kinh doanh + thưởng theo kết quả kinh doanh).
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Được đánh giá công bằng dựa trên năng lực và kết quả.
- Đào tạo chuyên sâu: Tham gia các chương trình đào tạo về quản lý và phát triển kỹ năng từ công ty.
- Phúc lợi hấp dẫn: Tham gia bảo hiểm sức khỏe, các chương trình du lịch, khen thưởng trong và ngoài nước.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Thu nhập hấp dẫn không giới hạn, (gồm: Lương cơ bản + Lương kinh doanh + thưởng theo kết quả kinh doanh).
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Được đánh giá công bằng dựa trên năng lực và kết quả.
- Đào tạo chuyên sâu: Tham gia các chương trình đào tạo về quản lý và phát triển kỹ năng từ công ty.
- Phúc lợi hấp dẫn: Tham gia bảo hiểm sức khỏe, các chương trình du lịch, khen thưởng trong và ngoài nước.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Đồng nghiệp thân thiện, văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các ngành kinh tế, tài chính, bảo hiểm.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ hoặc tài chính, với vị trí quản lý đội nhóm là một lợi thế.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống xuất sắc.
- Tinh thần trách nhiệm, năng động và mục tiêu phát triển bản thân cao.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ hoặc tài chính, với vị trí quản lý đội nhóm là một lợi thế.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống xuất sắc.
- Tinh thần trách nhiệm, năng động và mục tiêu phát triển bản thân cao.
