Mô tả công việc
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Sale B2B (từ 3–10 nhân sự).
- Phân bổ và theo dõi chỉ tiêu doanh số theo ngành hàng, khu vực.
- Giám sát hoạt động bán hàng: đơn hàng, công nợ, chăm sóc và duy trì quan hệ khách hàng.
- Tham gia xây dựng chính sách giá, chương trình thưởng và thúc đẩy bán hàng.
- Phối hợp các bộ phận để đảm bảo tiến độ xử lý đơn hàng.
- Phân bổ và theo dõi chỉ tiêu doanh số theo ngành hàng, khu vực.
- Giám sát hoạt động bán hàng: đơn hàng, công nợ, chăm sóc và duy trì quan hệ khách hàng.
- Tham gia xây dựng chính sách giá, chương trình thưởng và thúc đẩy bán hàng.
- Phối hợp các bộ phận để đảm bảo tiến độ xử lý đơn hàng.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập từ 12 – 18 triệu/tháng (gồm lương cứng, thưởng KPI và hoa hồng nhóm).
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và có lộ trình phát triển lên quản lý vùng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sản phẩm rõ nguồn gốc, có thương hiệu, hệ thống vận hành bài bản.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và có lộ trình phát triển lên quản lý vùng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sản phẩm rõ nguồn gốc, có thương hiệu, hệ thống vận hành bài bản.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý trong mảng bán hàng B2B, ưu tiên ngành mỹ phẩm, dược phẩm, FMCG.
- Ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí trưởng nhóm kinh doanh hoặc key account.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và hỗ trợ nhân viên đạt KPI.
- Tư duy tích cực, cầu tiến, trung thực và có khả năng chịu áp lực tốt.
- Ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí trưởng nhóm kinh doanh hoặc key account.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và hỗ trợ nhân viên đạt KPI.
- Tư duy tích cực, cầu tiến, trung thực và có khả năng chịu áp lực tốt.
