Mô tả công việc
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận và làm thủ tục nhân sự mới.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép; tính lương, phụ cấp và các chế độ liên quan cho nhân viên.
- Thực hiện thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và báo cáo lao động định kỳ.
- Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu Ban Giám đốc.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận và làm thủ tục nhân sự mới.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép; tính lương, phụ cấp và các chế độ liên quan cho nhân viên.
- Thực hiện thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và báo cáo lao động định kỳ.
- Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu Ban Giám đốc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận trao đổi khi phỏng vấn
- Đồng phục, phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Cơ hội thăng tiến cho các ứng viên có năng lực
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài
- Đồng phục, phép năm, nghỉ lễ Tết theo quy định
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Cơ hội thăng tiến cho các ứng viên có năng lực
- Môi trường làm việc ổn định, lâu dài
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, hoặc liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý hồ sơ tốt.
- Trung thực, tỉ mỉ, chịu được áp lực.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và xử lý hồ sơ tốt.
- Trung thực, tỉ mỉ, chịu được áp lực.
