Mô tả công việc
• Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.
• Tiếp nhận nhân viên mới, quản lý hồ sơ và hợp đồng lao động.
• Theo dõi chấm công, phép, tăng ca và hỗ trợ tổng hợp bảng lương trên phần mềm.
• Hỗ trợ các thủ tục BHXH và giải đáp chế độ cho người lao động.
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị làm việc.
• Soạn thảo thông báo, quyết định, biểu mẫu hành chính nhân sự.
• Phối hợp tổ chức đào tạo, sự kiện và hoạt động gắn kết nội bộ.
• Tiếp nhận nhân viên mới, quản lý hồ sơ và hợp đồng lao động.
• Theo dõi chấm công, phép, tăng ca và hỗ trợ tổng hợp bảng lương trên phần mềm.
• Hỗ trợ các thủ tục BHXH và giải đáp chế độ cho người lao động.
• Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị làm việc.
• Soạn thảo thông báo, quyết định, biểu mẫu hành chính nhân sự.
• Phối hợp tổ chức đào tạo, sự kiện và hoạt động gắn kết nội bộ.
Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: thử việc 9 đồng/tháng, chính thức 10–15 triệu đồng/tháng.
• Thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN.
• Được đào tạo nghiệp vụ hành chính nhân sự tổng hợp.
• Cơ hội phát triển lên Chuyên viên hoặc Trưởng nhóm.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Tham gia các chương trình đào tạo và hoạt động gắn kết nội bộ.
• Thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN.
• Được đào tạo nghiệp vụ hành chính nhân sự tổng hợp.
• Cơ hội phát triển lên Chuyên viên hoặc Trưởng nhóm.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Tham gia các chương trình đào tạo và hoạt động gắn kết nội bộ.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành phù hợp.
• Có từ 06 tháng đến 02 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự.
• Hiểu biết cơ bản về chấm công, tiền lương, hợp đồng lao động và BHXH.
• Sử dụng tốt Word, Excel, Google Drive và các công cụ văn phòng.
• Giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn hoặc từng làm trong môi trường Call Center, Telesales, Chăm sóc khách hàng.
• Có từ 06 tháng đến 02 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự.
• Hiểu biết cơ bản về chấm công, tiền lương, hợp đồng lao động và BHXH.
• Sử dụng tốt Word, Excel, Google Drive và các công cụ văn phòng.
• Giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn hoặc từng làm trong môi trường Call Center, Telesales, Chăm sóc khách hàng.
