Mô tả công việc
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ, đặt lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện quy trình onboarding cho nhân sự mới.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh: nền tảng tuyển dụng, networking, headhunt,...
- Theo dõi, cập nhật và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ, đặt lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện quy trình onboarding cho nhân sự mới.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh: nền tảng tuyển dụng, networking, headhunt,...
- Theo dõi, cập nhật và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
Quyền lợi được hưởng
Du lịch 2-3 lần/năm
Quà tặng sinh nhật
12 ngày nghỉ phép có lương
Team building gắn kết
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ
Quà tặng sinh nhật
12 ngày nghỉ phép có lương
Team building gắn kết
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có từ 6 tháng – 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (ưu tiên các bạn từng làm việc trong ngành Bất động sản, Kinh doanh, Sales & Marketing).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tư duy chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.
- Có từ 6 tháng – 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng (ưu tiên các bạn từng làm việc trong ngành Bất động sản, Kinh doanh, Sales & Marketing).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tư duy chủ động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm.
