Mô tả công việc
VAI TRÒ CHÍNH (TRỌNG TÂM TUYỂN DỤNG)
- Chủ động triển khai tuyển dụng số lượng lớn cho hệ thống nhà hàng
- Đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và đảm bảo đủ nhân sự vận hành
- Xây dựng và tối ưu kênh tuyển dụng hiệu quả (online & offline)
- Theo dõi biến động nhân sự, đảm bảo không thiếu hụt nhân lực tại các cơ sở
NHIỆM VỤ MỞ RỘNG (LỢI THẾ ƯU TIÊN)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ C&B
- Sử dụng hệ thống HRM, quản lý dữ liệu nhân sự
- Kiểm soát quy trình, kỷ luật và chuẩn vận hành nội bộ
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả nhân sự & vận hành
- Chủ động triển khai tuyển dụng số lượng lớn cho hệ thống nhà hàng
- Đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và đảm bảo đủ nhân sự vận hành
- Xây dựng và tối ưu kênh tuyển dụng hiệu quả (online & offline)
- Theo dõi biến động nhân sự, đảm bảo không thiếu hụt nhân lực tại các cơ sở
NHIỆM VỤ MỞ RỘNG (LỢI THẾ ƯU TIÊN)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ C&B
- Sử dụng hệ thống HRM, quản lý dữ liệu nhân sự
- Kiểm soát quy trình, kỷ luật và chuẩn vận hành nội bộ
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả nhân sự & vận hành
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 8.000.000+ (thoả thuận theo năng lực)
- Thưởng theo KPI tuyển dụng & hiệu quả công việc
- Đóng BHXH & chế độ đầy đủ
- Làm việc giờ hành chính (8:00 – 17:00)
- Thưởng theo KPI tuyển dụng & hiệu quả công việc
- Đóng BHXH & chế độ đầy đủ
- Làm việc giờ hành chính (8:00 – 17:00)
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên F&B, chuỗi cửa hàng)
- Có khả năng tuyển dụng nhanh, chủ động nguồn ứng viên
- Giao tiếp tốt, linh hoạt, chịu được áp lực cao
- Có kinh nghiệm C&B, HRM, kiểm soát nội bộ là lợi thế lớn
- Có khả năng tuyển dụng nhanh, chủ động nguồn ứng viên
- Giao tiếp tốt, linh hoạt, chịu được áp lực cao
- Có kinh nghiệm C&B, HRM, kiểm soát nội bộ là lợi thế lớn
