Mô tả công việc
• Phụ trách tuyển dụng nhân sự nhà hàng: phục vụ, bếp, thu ngân, tạp vụ, giao hàng,…
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu nhân viên.
• Theo dõi chấm công, ca làm việc, ngày nghỉ, phối hợp với quản lý cửa hàng để tổng hợp dữ liệu lương.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai nội quy, quy trình nhân sự trong hệ thống nhà hàng.
• Theo dõi tình hình nhân sự tại các chi nhánh và hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
• Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu nhân viên.
• Theo dõi chấm công, ca làm việc, ngày nghỉ, phối hợp với quản lý cửa hàng để tổng hợp dữ liệu lương.
• Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai nội quy, quy trình nhân sự trong hệ thống nhà hàng.
• Theo dõi tình hình nhân sự tại các chi nhánh và hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Quyền lợi được hưởng
• Thu nhập: thỏa thuận khi phỏng vấn (tùy năng lực).
• Phụ cấp cơm ca 25.000đ/ ngày.
• Review lương định kỳ.
• Giảm giá đặc biệt ~50% cho nhân viên.
• Teambuilding & Year End Party theo chính sách công ty.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong hệ thống.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và quốc tế.
• Các chế độ thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty.
• Phụ cấp cơm ca 25.000đ/ ngày.
• Review lương định kỳ.
• Giảm giá đặc biệt ~50% cho nhân viên.
• Teambuilding & Year End Party theo chính sách công ty.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong hệ thống.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và quốc tế.
• Các chế độ thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên từng làm ngành F&B / nhà hàng / khách sạn.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn nhân sự phổ thông.
• Nắm cơ bản Luật lao động, BHXH.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo Word, Excel.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên từng làm ngành F&B / nhà hàng / khách sạn.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn nhân sự phổ thông.
• Nắm cơ bản Luật lao động, BHXH.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo Word, Excel.
